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        中山人才引進細則出爐百余平米人才公寓免費住-中山人才網
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        中山人才引進細則出爐百余平米人才公寓免費住

          近日,由中山市委組織部、市人力資源和社會保障局和市財政局聯合頒發的《中山市引進海外高層次創新創業人才暫行辦法實施細則》(以下簡稱《實施細則》)出臺,主要在人才評定標準、人才評審程序、扶持政策等方面進行了明確和細化。該細則對“5個100”扶持政策的資金來源進行了解釋,其中,人才引進所在鎮區需負責免費提供不少于100平方米的工作場所、人才公寓或給予相應的租金補貼。

          【引進標準】

          創新人才

          須簽5年以上合同

          創新人才

          須簽5年以上合同

          《實施細則》共5章15條,由總則、引進標準及條件、認定評審程序、支持政策和資金來源、附則等部分組成。

          在《暫行辦法》的基礎上,《實施細則》對海外高層次人才進行了界定:指在海外學習并取得碩士及以上學位,引進后每年在中山市工作不少于6個月的人才,包括海外高層次創新人才和海外高層次創業人才。其中,創新人才需符合在境外著名企業、高校、科研院所擔任中、高級專業技術職務,擁有學術技術成果處于該領域前沿等相關條件,并與用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同且在用人單位擔任高層研發職位;創業人才則需擁有自主知識產權或發明專利,符合該市產業發展要求,具有較好的市場前景并能實施產業化,同時在該市創辦企業(進行工商注冊和稅務登記),擁有的自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創業投資的30%以上。

          【評審程序】

          10個工作日內

          完成初審

          在《暫行辦法》的框架下,《實施細則》還細化了引進海外高層次人才工作實行常年受理流程,并且對每個環節完成的時限作了規定;明確引進海外人才評審工作由市人才工作領導小組辦公室統籌,市人社局承辦,市科技局、市財政局等部門及所在鎮區參與,原則上每季度開展1次評審;并對扶持資金的來源及責任部門都作了明確規定。其中,初審階段要求在10個工作日內完成,受理部門應對不符合條件的申請人材料退回并以書面形式說明原因。

          據悉,細則在海外創新創業人才的引進標準方面,對引進對象的專業領域及技能進行產業導向的篩選,其引進項目集中在電子信息、裝備制造、半導體照明、生物醫藥、新能源、新材料等方面,以推動該市產業轉型升級為主要訴求。

          【政策扶持】

          明確“5個100”扶持資金來源

          在政府特殊津貼領域,該細則明確獲支持引進的海外人才,屬于《中共中山市委 中山市人民政府關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》(中委〔2010〕7號)第一至六高層次人才的,可以分層次享受每月1000—5000元的市政府特殊津貼,享受期為3年;符合上述條件的海外人才在中山市落戶并購買商品住房或自建房,可以分層次享受10萬—100萬元的購房補助,分5年發放。另外,獲引進的人才還可享受每年免費體檢服務、解決子女入學、協助配偶就業、社會保險服務等福利。

          此外,《實施細則》也對“5個100”扶持政策的落實部門權責進行了細分,明確固定資產投資補貼和貸款貼息補貼由市財政全額負擔,科研經費資助將按省級立項和市級立項細分,創業及居住場所則由所在鎮區負責提供。

          ■鏈接

          “5個100”扶持政策

          1.固定資產投資補貼 自企業創辦之日起2年內,根據固定資產投資規模按3%的比例給予一次性補貼,補貼總金額最高100萬元,所需資金由市財政全額負擔。

          2.貸款貼息支持 自企業創辦之日起2年內,對企業所獲金融機構貸款給予年息3%的貸款貼息補助,貼息期不超過2年,貼息總金額最高100萬元,所需資金由市財政全額負擔。

          3.科研經費資助 根據《中山市引進創新科研團隊評審和資助暫行辦法》(中委組通〔2011〕3號),鼓勵海外人才自主組建創新科研團隊,獲省批準引進的,在省給予專項工作經費的基礎上,按不低于二分之一的比例提供配套資金;獲市批準引進的,給予100萬—1000萬元資助。

          4.創業場所支持 自企業創辦之日起3年內,所在鎮區負責免費提供不少于100平方米的工作場所或給予相應的租金補貼。

          5.居住環境保障 自企業創辦之日起3年內,所在鎮區負責免費為每間企業提供不少于100平方米的人才公寓或給予相應的租金補貼。

          海外高層次人才評定程序

          1.受理 中山市高層次人才“一站式”服務窗口負責受理海外人才認定申請。申請人須提交《中山市海外高層次創新人才認定評審申請表》或《中山市海外高層次創業人才認定評審申請表》及所需的附件材料。

          2.初審 市人社局根據本細則對申請人是否符合條件進行初步審核。在10個工作日內,將不符合條件的申請人材料退回并以書面形式說明原因。

          3.專家評審 引進海外人才評審工作由市人才工作領導小組辦公室統籌,市人社局承辦,市科技局、市財政局等部門及所在鎮區參與,原則上每季度開展1次。組織技術、財務、會計、經營管理等方面的專家,按創新人才和創業人才兩個類別,通過查閱資料、現場答辯等方式,對申請人的技術先進性、項目可行性以及產業化前景等進行評審。

          4.提出意見 市人社局根據專家評審結果,提出支持引進和不支持引進的建議。對支持引進的,提出支持的具體標準及金額;對不支持引進的,在10個工作日內以書面形式說明原因并告知申請人。

          5.實地考察 對支持引進的人才,由市人社局牽頭,在10個工作日內組織實地考察,對申報材料真實性進行核查。

          6.審定 市人社局根據專家評審、實地考察結果形成審核意見報市人才工作領導小組研究審定。

          7.告知 經市人才工作領導小組審議同意,中山市高層次人才“一站式”服務窗口在5個工作日內將相關結果以書面形式告知申請人及所在鎮區,并以此為起點享受政策扶持。

        中山人才網整理編輯  時間:2013-11-17 13:59:00

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